首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 签了劳动合同不去工作会怎么样

签了劳动合同不去工作会怎么样

时间:2025-07-04 09:25

一、签了劳动合同不去工作会怎么样

签订劳动合同后不去工作属于违约行为。

一方面,用人单位可能会依据劳动合同中的约定要求劳动者承担违约责任,如支付违约金等。另一方面,用人单位有权根据相关法律法规及劳动合同的规定,对劳动者进行处理,比如扣除部分工资、解除劳动合同等。

如果劳动者无故不去工作给用人单位造成了损失,用人单位还可以要求劳动者赔偿损失。当然,具体的后果还需根据劳动合同的具体条款以及当地的法律法规来确定。

总之,签订劳动合同后应履行相应的义务,若确有特殊情况不能工作,应及时与用人单位沟通协商,避免产生不必要的法律纠纷。

二、签了劳动合同不给员工可以离职吗

从法律角度看,签了劳动合同但单位不给员工,员工有权离职。

根据《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

员工离职时,可通过提前三十日以书面形式通知用人单位(试用期内提前三日通知)的方式解除劳动合同。这是因为单位未交付劳动合同文本的行为,可能影响员工对自身权益的清晰认知,损害员工利益。离职后,员工若因单位未交付劳动合同文本造成损失,可依法主张赔偿。例如,因不知合同约定的工资调整机制,导致少获劳动报酬等,可要求单位赔偿相应损失。

三、签了劳动合同不给员工一份怎么办

根据《劳动合同法》规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效,且用人单位和劳动者各执一份。

若单位签了劳动合同却不给员工一份,员工可采取以下措施:首先,可与单位沟通协商,要求其提供一份劳动合同。若协商不成,员工可向劳动监察部门投诉,由劳动监察责令单位改正;给员工造成损害的,需承担赔偿责任。此外,员工也可申请劳动仲裁,要求单位交付劳动合同,并可主张因未拿到合同给自己带来的潜在损失赔偿等。总之,单位不给员工劳动合同文本的行为违法,员工有权通过合法途径维护自身权益,确保自己能持有一份劳动合同以保障自身利益。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:用人单位解除劳动合同有哪些法定情形

下一篇:签订劳动合同如何维权

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
丽江市妇女儿童医院2025年度公开招聘急需紧缺人员公告凯里市事业单位2025年第二轮公开招聘工作人员实施方案巩义市中医院现招聘眼科执业医师公告宝鸡市渭滨区高家镇晁峪卫生院招聘公告河北中医药大学2025年公开招聘编制外聘用科研助理公告成都市大邑县2025年下半年公开考核招聘医疗卫生事业单位高层次人才公告湖南中医药大学2025年管理助理、教学助理岗位招聘公告河北医科大学第四医院2025年本科护理岗位招聘公告山东省立第三医院合同制岗位招聘公告浙江大学“一带一路”国际医学院全球招聘哈尔滨启航劳务派遣有限公司派遣到哈尔滨工业大学医院(二校区)招聘公告北流市清湾镇中心卫生院2025年公开招聘编外人员公告(二)金寨县县域医共体分院2025年公开招聘“县管乡用”卫生专业技术人员公告辽宁省人民医院2025年面向社会招聘临时协议工作人员公告(第二批)明仁社区卫生服务中心招聘公告息烽县中医医院2025年招聘第三批工作人员(编制外备案制)公告大田县总医院公开招聘编外合同制工作人员2025年莱州市人民医院公开招聘高层次人才剩余岗位再次招聘公告龙川县龙母中心卫生院就业见习招聘启事博罗县医共体总医院公庄分院(公庄镇卫生院)公开招聘高层次中医医生芜湖市第四人民医院高层次人才引进公告将乐县总医院2025年“见习+就业”岗位招聘通告关于2025年考核招聘定向培养医学生、定向培养乡村振兴大学本科生的公告八步区灵峰卫生院招聘医学专业人员的公告巍山县紧密型医共体2025年度下半年编外人员招聘通告广西科技大学第一附属医院2025年神经外科、老年医学科医师招聘公告(急招)宣州区大学生乡村医生专项计划招聘公告洱源县医共体三营分院2025年公开招聘编制外专业技术人员的公告托里县哈萨克医医院面向社会招聘医务人员公告邛崃市妇幼保健院2025年第二批招聘公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》