首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 没交社保要补偿金还是赔偿金怎么办

没交社保要补偿金还是赔偿金怎么办

时间:2025-06-26 17:26

一、没交社保要补偿金还是赔偿金怎么办

1.经济补偿金相关:

若用人单位没有依法为劳动者缴纳社保,劳动者有权要求其支付经济补偿金。

具体计算标准是依据劳动者在本单位的工作年限来确定的。

比如,劳动者在单位每工作满一年,用人单位就需按照一个月工资的标准向其支付经济补偿金。

如果工作时间在六个月以上但不满一年,这种情况会按照一年来计算;

要是工作不满六个月,那么用人单位则需向劳动者支付半个月工资作为经济补偿。

2.赔偿金相关:

当因用人单位未缴纳社保,致使劳动者无法享受社保待遇并因此遭受损失时,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。

赔偿金的数额通常就是因为未缴纳社保而给劳动者造成的实际损失金额。

3.证据保留及维权建议:

劳动者要注意保留好能证明自己与用人单位存在劳动关系的各类证据,像劳动合同、工资条、工作证等。

这些证据在日后维权时非常关键。

总之,在用人单位未交社保的情形下,劳动者要根据自身具体情况,选择要求用人单位支付经济补偿金或者赔偿金。

若对具体操作存在疑惑,可向专业律师进行咨询。

二、没交社保主张补偿金还是赔偿金咋选

首先要明确,用人单位未依法为劳动者缴纳社保,劳动者可主张经济补偿。

经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

而赔偿金通常在用人单位存在违法解除或终止劳动合同等特定情形下支付,标准是经济补偿标准的二倍。单纯未交社保不符合支付赔偿金的条件。

所以,一般情况下应主张经济补偿。但如果用人单位以未交社保为由解除劳动合同,且解除行为违法,此时劳动者可主张赔偿金。要综合具体解除情形等准确判断主张方向,以最大程度维护自身权益。

三、没交社保主张补偿或赔偿有何区别

补偿与赔偿存在明显区别。补偿通常是基于公平原则,用人单位未依法为劳动者缴纳社保,劳动者以此为由解除劳动合同,用人单位需支付经济补偿。计算方式一般是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

而赔偿则带有惩罚性。比如用人单位拒不补缴社保,导致劳动者无法享受社保待遇造成损失的,劳动者可要求用人单位赔偿损失。赔偿范围包括劳动者应享受的社保待遇损失等。在实际操作中,主张补偿相对条件较为明确,只要因未交社保解除合同即可;主张赔偿则需证明因未交社保给自己带来了实际损失,且损失与未交社保存在直接因果关系,举证责任相对更重。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:漏交社保期间工伤怎么赔偿

下一篇:工伤每月交社保1000元怎么算

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
丽江市妇女儿童医院2025年度公开招聘急需紧缺人员公告凯里市事业单位2025年第二轮公开招聘工作人员实施方案巩义市中医院现招聘眼科执业医师公告宝鸡市渭滨区高家镇晁峪卫生院招聘公告河北中医药大学2025年公开招聘编制外聘用科研助理公告成都市大邑县2025年下半年公开考核招聘医疗卫生事业单位高层次人才公告湖南中医药大学2025年管理助理、教学助理岗位招聘公告河北医科大学第四医院2025年本科护理岗位招聘公告山东省立第三医院合同制岗位招聘公告浙江大学“一带一路”国际医学院全球招聘哈尔滨启航劳务派遣有限公司派遣到哈尔滨工业大学医院(二校区)招聘公告北流市清湾镇中心卫生院2025年公开招聘编外人员公告(二)金寨县县域医共体分院2025年公开招聘“县管乡用”卫生专业技术人员公告辽宁省人民医院2025年面向社会招聘临时协议工作人员公告(第二批)明仁社区卫生服务中心招聘公告息烽县中医医院2025年招聘第三批工作人员(编制外备案制)公告大田县总医院公开招聘编外合同制工作人员2025年莱州市人民医院公开招聘高层次人才剩余岗位再次招聘公告龙川县龙母中心卫生院就业见习招聘启事博罗县医共体总医院公庄分院(公庄镇卫生院)公开招聘高层次中医医生芜湖市第四人民医院高层次人才引进公告将乐县总医院2025年“见习+就业”岗位招聘通告关于2025年考核招聘定向培养医学生、定向培养乡村振兴大学本科生的公告八步区灵峰卫生院招聘医学专业人员的公告巍山县紧密型医共体2025年度下半年编外人员招聘通告广西科技大学第一附属医院2025年神经外科、老年医学科医师招聘公告(急招)宣州区大学生乡村医生专项计划招聘公告洱源县医共体三营分院2025年公开招聘编制外专业技术人员的公告托里县哈萨克医医院面向社会招聘医务人员公告邛崃市妇幼保健院2025年第二批招聘公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》